Revenu supplémentaire régulier garanti pour la période de votre choix. Swiss Life AnnuityPlan est une rente viagère de la prévoyance libre avec des versements de rentes garantis et réguliers pour la période de votre choix.

Aperçu de vos avantages

  • Revenu garanti: Swiss Life vous garantit le montant des versements de rentes pour la période de votre choix.
  • Concept flexible: vous pouvez personnaliser le montant et le début des versements de rentes.

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Vous souhaitez en savoir plus sur Swiss Life AnnuityPlan ou avez des questions? Nous vous renseignons volontiers, de manière personnalisée et sans engagement.

En savoir plus sur le produit

Vous pouvez choisir pendant quelle période vous souhaitez percevoir les versements de rentes. Vous êtes libre de fixer la date de début ainsi que la date de fin des versements.
Swiss Life vous garantit le versement de rentes pour la période que vous avez choisie. Les rentes versées peuvent être majorées d’excédents; ceux-ci ne sont pas garantis.

Pendant la phase de différé, c'est-à-dire jusqu’au début des versements de rentes, la rente bonus est financée par les excédents. Cette rente augmente à chaque nouvelle année d'assurance en raison de l’attribution des parts d’excédent. La rente bonus est garantie à partir du début de la phase de versement, et versée en même temps que la rente garantie initialement. Vous recevez également les excédents attribués au cours de la phase de versement sous la forme d’une rente excédentaire. Cette rente excédentaire n’est pas garantie.

Die Grafik stellt die Funktionsweise von Swiss Life AnnuityPlan dar. Sie untermalt das im Text Gesagte. Sie zeigt die garantierte Rente sowie die Bonus- und Überschussrente über die Versicherungsdauer hinweg bzw. während der Aufschubsphase bis zum von Ihnen festgelegten Beginn und dem Ende der Rentenzahlungen.
Die Grafik stellt die Funktionsweise von Swiss Life AnnuityPlan dar. Sie untermalt das im Text Gesagte. Sie zeigt die garantierte Rente sowie die Bonus- und Überschussrente über die Versicherungsdauer hinweg bzw. während der Aufschubsphase bis zum von Ihnen festgelegten Beginn und dem Ende der Rentenzahlungen.

  • Pas de droit de timbre
  • Pas d’impôt sur la fortune
  • La part de rendement provenant des versements de rentes est imposable avec le reste du revenu.
  • La part des recettes est composée de la part de rendement de la prestation garantie contractuellement et de la part de rendement des prestations d’excédents. La rente bonus et la rente excédentaire sont considérées comme des prestations d’excédents.
  • La part de rendement des prestations garanties contractuellement est calculée en fonction du taux d’intérêt technique maximal autorisé pour le contrat au moment de la conclusion du contrat. La part de rendement provenant des prestations d’excédents s’élève à 70%.
  • Au début de chaque année civile, nous vous faisons parvenir une attestation relative aux rentes perçues au cours de l’année précédente, aux parts de rendement imposables ainsi que d’autres informations selon les dispositions fiscales en vigueur en Suisse, à annexer à votre déclaration d’impôts. 

100 000 CHF minimum

50–80 ans

20-50 ans

Rente garantie, rente bonus et rente excédentaire
Pendant la phase de versement, vous percevez les rentes garanties ainsi que d’éventuelles rentes bonus et rentes excédentaires non garanties. La rente bonus complète la rente garantie et est financé par les excédents provenant de la phase de différé. La rente excédentaire est financée par les excédents accumulés pendant la période de versement.

Fractionnement de la rente
Versement d’une rente mensuelle, 100 CHF minimum

Décès
Au moment du décès de la personne assurée, le contrat d’assurance prend fin. A partir de ce moment, toutes les prestations cessent.
 

Comparaison de produits

  • Revenu supplémentaire régulier garanti pour la période de votre choix

    Swiss Life AnnuityPlan

    • Rente temporaire
    • Imposition avantageuse
    • Versements garantis des rentes
  • Revenus supplémentaires sûrs et simples

    Swiss Life CapitalPlan

    • Placement peu fluctuant
    • Rémunération intéressante
    • Versements mensuels