La riforma della previdenza professionale (LPP 21)

La riforma LPP prevede i seguenti cambiamenti.

• Riduzione dell’aliquota minima di conversione dal 6,8% al 6,0%
• Riduzione della soglia d’accesso da 22 050 a 19 845 franchi
• Modifica e dinamizzazione dell’importo di coordinamento da 25 725 franchi fissi al 20% variabile del salario AVS (fino al massimo a 17 640 franchi)
• Riduzione delle aliquote degli accrediti di vecchiaia da quattro a due, ovvero 9% per la categoria d’età 25-44 anni e 14% per la categoria d’età 45-65 anni (attualmente: 7% da 25 a 34 anni; 10% da 35 a 44 anni; 15% da 45 a 54 anni; 18% da 55 a 65 anni).
• Prestazioni transitorie per i 15 anni prima del pensionamento
  
  • supplemento di rendita intero fino al massimo a un avere di vecchiaia di 220 500 franchi
    
    • 2 400 franchi per i primi cinque anni
      
    • 1 800 franchi per i cinque anni successivi
      
    • 1 200 franchi l’anno per gli ultimi cinque anni
      
  • Le persone assicurate con un avere di vecchiaia compreso tra 220 500 e 441 000 franchi hanno diritto a un supplemento decrescente in base all’avere di vecchiaia. A tale scopo, il Consiglio federale elabora una scala decrescente per calcolare il supplemento di rendita.
    
  • Nessun supplemento di rendita per averi di vecchiaia superiori a 441 000 franchi.
    

Quali ripercussioni a medio-lungo termine comporterebbe l’adozione della riforma LPP?

• Notevole miglioramento dei contributi legali, in particolare anche per le persone impiegate a tempo parziale e con più impieghi.
• Contributi di risparmio più elevati a causa dei consolidamenti del processo di risparmio (modifiche dell’importo di coordinamento e della scala di risparmio), in particolare per i redditi più bassi.
• Circa 70 000 persone assicurate in più nella LPP per via della soglia d’accesso più bassa.
• Sovvenzione trasversale delle rendite in corso inferiore a causa dell’aliquota minima di conversione più bassa.
• Migliore remunerazione dell’avere di vecchiaia grazie al minor fabbisogno di sovvenzionamento trasversale.
• A breve termine: compensazione delle perdite di rendite attraverso la riduzione dell’aliquota minima di conversione mediante supplementi di rendita per 15 classi d’età.